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2025年澳洲技术人才缺口达28万!专家提议:把留学生留下来!

沄枭留学网消息近期,针对澳大利亚技术工人的缺口问题,三位澳大利亚高级人力资源技术专家表示,可采取允许留学生逗留两年以上、采用更灵活的办公方式等措施来解决。澳大利亚科技委员会首席执行官KatePounder称,澳大利亚目前大约有86万人从事技术工作,2025年可能将达到100万,2030年将达到120万。Pounder表示..

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2025年澳洲技术人才缺口达28万!专家提议:把留学生留下来!

发布时间:2022-05-18 热度:584

  沄枭留学网消息近期,针对澳大利亚技术工人的缺口问题,三位澳大利亚高级人力资源技术专家表示,可采取允许留学生逗留两年以上、采用更灵活的办公方式等措施来解决。

  澳大利亚科技委员会首席执行官KatePounder称,澳大利亚目前大约有86万人从事技术工作,2025年可能将达到100万,2030年将达到120万。

  Pounder表示,考虑到退休人员,意味着澳大利亚需要28万技术人才,其中大约一半来自再培训渠道,其余来自新培训的工人或海外移民。

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  她认为,全面解决经济问题是解决这些工作的关键。

  AdeccoGroup澳大利亚业务首席执行官PreetiBajaj则鼓励澳公司加强员工技能培训,将其视为一项可以带来回报的投资。

  亲身体验过技术移民的Bajaj表示,尽快争取更多的技术移民很重要。同时还应有更多的永居选择,而不仅是引进技术工人又将他们送回去。

  Atlassian公司的未来学者DominicPrice表示,通过培训教育以及招聘,Atlassian收获了各种人才。远程工作为这家20年历史的快速发展的公司开辟了一个巨大的人才库,让这家公司的规模在一年半内扩大了一倍。

  过去两年的经验让Price确信,今后需继续保持工作场所的灵活性,但不提倡彻底远程工作。尽管在家可能效率更高,但公司也需要考虑在合适的时机聚拢员工。

  Atlassian未规定每周上班的天数,而是每年至少组织四次公司团建,让员工聚集,促进凝聚力和个人发展,让员工拥有个性生活的同时也能做好工作。

  “因此,如果信任我们脑力工作者,信任员工,就可以在一定范围内放宽规定。现在不再是坐在办公室才算工作的年代了。”Price总结道。


关键词:澳洲留学,澳洲留学申请,澳洲技术人才短缺

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