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这个月底新财年就要开始了,也就是说还有不到两周的时间,一系列新规就要马上正式实施了!沄枭留学网老师介绍,这些新规内容涵盖了生活的各个角落,与大家都息息相关,有的还十分重要。
那么,就让我们一起来看看吧!
下个月起,澳洲将实施这些新规
根据Herald Sun的报道,新的财政年度在7月1日拉开帷幕,这是一个重要的年中里程碑,带来了许多重大变化,意味着新的规则即将出台,如新法费用和收费、以及税收和福利。
以下是2022年7月1日后实施的新政策和规定:
(1)Centrelink改革
Centrelink将进行大规模改革,这意味着JobSeeker计划将迎巨变。
从7月1日开始,Centrelink将引入“积分系统”(PBAS)。届时,只有每月积分达到100分的澳人,才有资格领取JobSeeker补贴。
每提交一份工作申请可以获得5分,参加面试可以获得20分。其他与就业有关的活动也可以积累相应的积分。
目前,JobSeeker申请人每月必须申请至少20份工作才能领取福利金。
(2)电价上涨
在能源行业监督机构将每年的价格抬高数百元之后,数百万家庭将在下个月感受到电费上涨。
澳洲能源监管机构(AER)将把成本上升转嫁给基准电价,这意味着7月份新州的账单将18.3%,昆州12.6%,南澳9.5%。
比较网站Finder敦促澳人在7月1日前货比三家,以避免被账单吓到。
Finder能源专家Mariam Gabaji说:“ 你在市场上有两种不同类型的计划;在一定时期内(如12个月)提供固定费率的计划,或其他有可变费率的方案。
如果你不喜欢为了找最便宜的可变费率而经常换电力方案,你很可能会从固定费率计划中受益。”
(3)养老金新规
从7月1日开始,雇主为员工缴纳的养老保证金(Super Guarantee)比例将从10%提高到10.5%。
下月起,养老金每月450澳元的最低收入门槛也将取消,这意味着除了每周工作时间少于30小时的未成年员工外,所有员工的雇主都需为其支付养老金,无论收入多少。
同样是在下个月,出售自住房的养老金供款的年龄限制将从65岁降低为60岁,该供款的个人最高限额为30万澳元,夫妇为60万澳元。
(4)政府的重大变化
随着工党赢得联邦大选,从7月1日开始,一系列部门和行政改革将生效。
届时,政府将成立一个新的就业和工作场所关系部,一个新的气候变化、能源、环境和水资源部门。
卫生部将更名为卫生和养老部,基础设施、运输、偏远地区发展和通信部将更名为基础设施、运输、偏远地区发展、通信和艺术部。
财政部将承担起数据策略的责任,包括数字化转型和解除管制,而内政部将承担起自然灾害应对和缓解责任,包括国家恢复和复原。
律政部长将承担起刑事执法和政策的责任,包括监管澳洲联邦警方。
(5)移民
大流行期间在澳洲482雇主担保签证,也称为TSS (Temporary Skill Shortage visa,TSS)临时技术短缺签证持有人将从7月1日起获得一个新的澳洲永久居留权途径。
即日起,TSS签证持有人将能够通过186雇主担保永居签证(Employer Nomination Scheme Visa,简称ENS)签证的临时居留过渡(TRT)类别申请永久居留权。
申请人必须在2020年2月1日至2021年12月14日期间在澳洲居住至少一年,且满足所有ENS签证TRT stream的所有提名要求和签证要求。
(6)免费药物
从7月1日开始,特许卡持有人的药物安全网计划(PBS Safety Net)门槛将降至244.8澳元,这意味着持卡者在达到这一门槛时将免费获得PBS药物。
(7)车价上涨
从7月1日开始,中国汽车品牌LDV将上调4款车型的售价,包括D90 SUV、T60Max、V80以及G10,涨幅为500澳元至1053澳元。
与此同时,下月起,豪车税的起征点将有所调整,节能汽车的起征点将提高6.6%,至84916澳元,其它汽车将上涨3.9%,至71849澳元。
(8)Telstra手机套餐涨价
从7月1日开始,Telstra手机套餐的价格将随着消费者物价指数(Consumer Price Index,CPI)的上升而增加。
这意味基本型(basic and essential plans)方案的资费将每月增加3澳元,而升级型(premium plans)将跳升4澳元。
Telstra指出费用将会随时再度上涨,称“方案资费将经过年度审查,并可能每年增加。”
(9)托儿补贴
从7月1日开始,有超一个5岁以上或以下子女的澳洲家庭,第二个以及之后出生的子女将获得更高比例的托儿补贴(Child Care Subsidy)。
在今年3月7日至6月30日间,如果他们有资格获得更高的补贴,他们还可能收到Services Australia的返款。
新的财年新的开始,除了及时报税之外,各位华人也要多关注新的政策变化哦~
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